Gouvernance & RH

Manager la diversité

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Cette formation a pour but de donner au responsable d’équipe des notions et des outils lui permettant de gérer, de façon performante, ses équipes multiculturelles. Comment intégrer, évaluer, accompagner au mieux les membres de son équipe ? Comment valoriser la richesse culturelle de chacun ? Comment prévenir les tensions et conflits ? Comment renforcer l’esprit d’équipe ? Toutes ces questions seront abordées au cours du module, avec des apports théoriques ainsi que des supports interactifs et des mises en situation ou jeux de rôle.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

  • Appréhender les enjeux des activités internationales
  • Valoriser la richesse culturelle de son équipe en composant avec les expertises et les différences de chacun
  • Désamorcer les tensions et prévenir les conflits en comprenant les différences de valeurs et de comportements culturels
  • Renforcer l’esprit d’équipe et établir un lien de confiance

programme

  • Culture : définitions et concepts fondamentaux
  • Les phases d’adaptation culturelle
  • Les typologies culturelles
  • Perceptions, stéréotypes et préjugés
  • Cadre de référence culturel, intelligence interculturelle
  • Gestion interculturelle et intergénérationnelle
  • Gestion des équipes multiculturelles et management inclusif
  • Communication dans les équipes et diversité culturelle
  • Mise en pratique et jeux de rôles sur la gestion de la diversité culturelle en milieu professionnel

Infos pratiques

Code de la formation

GRH24-06
Lieu
Lyon

Public

Toute personne amenée à gérer un projet associatif en milieu interculturel.

Prérequis

Notions de base en gestion de projet.
Dates
Durée
14h

Intervenant.e.s

Annette COURTEIX, de Humacoop, enseignante spécialiste de géopolitique et de management des associations.

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 700€
Non-adhérent : 800€

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