Gouvernance & RH

Recruter sans CV

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Les acteurs de l’ESS sont confrontés aux mêmes difficultés de recrutement que les autres entreprises. Néanmoins, elles possèdent un atout majeur : de par leur nature, elles concourent à construire un monde plus juste économiquement et plus humain. À une époque où les candidats challengent les employeurs sur leurs engagements sociétaux et environnementaux. Les structures de l’ESS ont une carte à jouer en faisant évoluer leurs processus de sourcing et de recrutement.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

  • Déployer des méthodes d’évaluation adaptées à ses métiers et congruents avec les valeurs de sa structure,
  • Dans le respect de la législation anti-discrimination,
  • Conduire des entretiens d’embauche favorisant la rencontre avec les candidats adéquats.

programme

  • Objectiver les besoins en ressources humaines,
  • Établir la liste des critères à évaluer pertinents,
  • Déployer un sourcing adapté à sa cible et à ses métiers, dans le respect de la non-discrimination,
  • Construire des processus de recrutement,
  • Comprendre les attentes et les besoins des candidats actuels pour adapter son discours et sa méthode,
  • S’entraîner à mener des entretiens qui favorisent la découverte du candidat et son engagement.

Infos pratiques

Code de la formation

GRH24-14-LY
Lieu
Lyon

Public

Toute personne en charge du recrutement dans sa structure

Prérequis

Aucun
Dates
28 mai 2024
29 mai 2024
Durée
14h

Intervenant.e.s

Mireille SCHEHR de Sonkei RH

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 700€
Non-adhérent : 800€

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