Gouvernance & RH

Recruter sans CV

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Les acteurs de l’ESS sont confrontés aux mêmes difficultés de recrutement que les autres entreprises. Néanmoins, elles possèdent un atout majeur : de par leur nature, elles concourent à construire un monde plus juste économiquement et plus humain. À une époque où les candidats challengent les employeurs sur leurs engagements sociétaux et environnementaux. Les structures de l’ESS ont une carte à jouer en faisant évoluer leurs processus de sourcing et de recrutement.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

  • Déployer des méthodes d’évaluation adaptées à ses métiers et congruents avec les valeurs de sa structure,
  • Dans le respect de la législation anti-discrimination,
  • Conduire des entretiens d’embauche favorisant la rencontre avec les candidats adéquats.

programme

  • Objectiver les besoins en ressources humaines,
  • Établir la liste des critères à évaluer pertinents,
  • Déployer un sourcing adapté à sa cible et à ses métiers, dans le respect de la non-discrimination,
  • Construire des processus de recrutement,
  • Comprendre les attentes et les besoins des candidats actuels pour adapter son discours et sa méthode,
  • S’entraîner à mener des entretiens qui favorisent la découverte du candidat et son engagement.

Infos pratiques

Code de la formation

GRH24-14-LY
Lieu
Lyon

Public

Toute personne en charge du recrutement dans sa structure

Prérequis

Aucun
Dates
Durée
14h

Intervenant.e.s

Mireille SCHEHR de Sonkei RH

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 700€
Non-adhérent : 800€

Voir nos autres formations

Communication & valorisation
COM25-01-LY

Construire et mener une stratégie d’influence : les clés d’un plaidoyer efficace

Vous souhaitez mettre en œuvre des activités de plaidoyer pour porter des messages, défendre et promouvoir des idées ou soutenir des activités de terrain ? Cette formation vous apportera théorie...
6 février 2025
7 février 2025
Durée : 14h
Lieu : Lyon