Gouvernance & RH

Recruter sans CV

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Les acteurs de l’ESS sont confrontés aux mêmes difficultés de recrutement que les autres entreprises. Néanmoins, elles possèdent un atout majeur : de par leur nature, elles concourent à construire un monde plus juste économiquement et plus humain. À une époque où les candidats challengent les employeurs sur leurs engagements sociétaux et environnementaux. Les structures de l’ESS ont une carte à jouer en faisant évoluer leurs processus de sourcing et de recrutement.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

Déployer des méthodes d’évaluation adaptées à ses métiers et congruents avec les valeurs de sa structure,
Dans le respect de la législation anti-discrimination,
Conduire des entretiens d’embauche favorisant la rencontre avec les candidats adéquats.

programme

Objectiver les besoins en ressources humaines,
Établir la liste des critères à évaluer pertinents,
Déployer un sourcing adapté à sa cible et à ses métiers, dans le respect de la non-discrimination,
Construire des processus de recrutement,
Comprendre les attentes et les besoins des candidats actuels pour adapter son discours et sa méthode,
S’entraîner à mener des entretiens qui favorisent la découverte du candidat et son engagement.