Transition écologique & solidaire

Évaluer et valoriser l’impact de sa structure

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Avec cette formation, disposez des clés pour prouver les effets réels de vos actions et découvrez une boussole de pilotage pour votre démarche. Vous pourrez ainsi renforcer la légitimité de votre structure et mobiliser vos partenaires.

Vous repartez avec une trame de votre plan d’évaluation personnalisé ainsi qu’une connaissance d’outils de mise en œuvre comme Valor’ESS.

Co-conçue avec l’UDES et le soutien de l’Etat.
Le prix adhérent s’applique pour les adhérents de la CRESS et de l’UDES.
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

Établir les objectifs et les enjeux de sa démarche d’évaluation d’impact
Formuler les hypothèses d’impact de sa structure
Amorcer les premières étapes de l’évaluation d’impact et organiser l’ensemble de la démarche
Définir un plan de valorisation adapté à ses enjeux

programme

Sens, utilité et enjeux d’une évaluation d’impact
Cartographie des parties prenantes
Hypothèses d’impact et Théorie du Changement
Périmètre stratégique d’évaluation
Critères et indicateurs pour évaluer – Focus sur le référentiel Valor’ESS
Collecte et analyse des données
Valorisation des résultats

à qui s'adresse cette formation ?

Dirigeant·e, responsable, chargé·e de mission RSE, chargé·e de projet mesure d’impact, …

Infos pratiques

Code de la formation

TES25-13-GR

Lieu

Grenoble

Dates

23 septembre 2025

14 octobre 2025

Durée

14h

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 700 €

Non-adhérent : 800 €

taux de réussite et de satisfaction

intervenant.e.s

“Connaître la bonne méthodologie et être capable de porter un regard critique, c’est primordial pour donner du sens à sa démarche d’évaluation et de valorisation et réussir sa mise en oeuvre.”

Anne-Sophie SIRGUE, accompagnatrice de la transition écologique et sociale de Bardane co-conçu par la CRESS AURA et l’UDES.

Avec pédagogie, éthique et méthode, Anne-Sophie vous donne les clés pour être autonome dans votre démarche. La raison d’être, le sens et l’utilité sont ses maitres-mots. Elle vous guide dans l’appropriation de chaque étape de l’évaluation.

2 ans dans l’accompagnement de structures ESS spécialisé sur les enjeux de transition
17 ans en coordination de projets et coopération dans le secteur de l’industrie
Diplôme d’Ingénieure scientifique

Comment financer
et construire votre projet
de formation ?

Pour mettre en place une politique de formation efficace, il est recommandé d’établir un plan de développement des compétences et de faire appel à votre conseiller formation au sein de votre OPCO (Uniformation, AFDAS, OPCO Santé, OPCO EP, etc.) afin de vous accompagner dans la définition et le financement de vos actions de formation.

Notre organisme est certifié QUALIOPI pour la catégorie : Actions de formation. Cette certification permet une prise en charge des formations par les OPCO pour les personnes salariées, sous conditions d’éligibilité. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Demander un devis

Pourquoi développer
la formation professionnelle ?

Former vos collaborateurs·rices, c’est un investissement stratégique et essentiel pour sa structure ESS. La professionnalisation des équipes dirigeantes et salariées améliore, sans nul doute, la performance de votre organisation et peut renforcer la cohésion de vos équipes.

Penser une stratégie de développement de la formation professionnelle, c’est aussi respecter ses obligations légales et conventionnelles, anticiper les évolutions et enjeux à venir, et préparer le développement de certaines actions.

Mais c’est surtout accompagner la montée en compétence de vos équipes et faire reconnaître les compétences des salarié·es. En investissant dans la formation, les employeurs montrent leur engagement envers leurs salarié·es, participant ainsi au bien-être au travail et à la fidélisation des équipes.

Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ?

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra.
Vous êtes intéressé par l’une d’entre elles et vous souhaitez organiser une session pour vos collaborateurs·rices ?
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir un devis et les modalités d’organisation.