Communication & plaidoyer

Maximiser la visibilité et l’influence de son organisation ESS avec LinkedIn

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Cette formation est un accélérateur pour votre communication et votre impact avec LinkedIn ! Apprenez à maîtriser les fonctionnalités avancées de LinkedIn pour :

Booster votre visibilité et celle de votre structure.
Développer votre réseau et mobiliser de nouveaux partenaires.
Créer du contenu impactant et valoriser vos actions.
Mesurer vos performances et ajuster votre stratégie.
Adapter votre communication aux valeurs et objectifs de l’ESS.

Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.

objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable d’ :

Analyser et comprendre les fonctionnalités avancées de LinkedIn pour optimiser la présence en ligne de sa structure.
Identifier les opportunités offertes par LinkedIn aux acteurs de l’ESS pour adapter son profil à ses valeurs et objectifs spécifiques.
Développer des stratégies pour élargir et mobiliser son réseau de contacts pertinents et mobiliser les parties prenantes.
Produire et partager du contenu engageant pour valoriser ses actions et ses impacts sociaux.
Créer des synergies entre son profil personnel et la page entreprise ou associative pour maximiser la visibilité.
Analyser les performances de ses actions sur LinkedIn et ajuster la stratégie pour maximiser l’impact.

programme

Introduction à LinkedIn : comprendre les enjeux pour les acteurs de l’ESS (fonctionnalités, rôle, importance au sein de la stratégie digitale et de visibilité)
Optimisation du profil LinkedIn : «la carte de visite virtuelle» (cohérence avec les missions, valorisation du parcours ESS, choix des mots-clés)
Identification, construction et développement d’un réseau pertinent et engagé (interlocuteurs clés, techniques pour des relations durables, équilibre acteurs locaux/nationaux ESS)
Création de contenus pour augmenter la visibilité de la structure (formats, types, algorithmes, rédactions, outils LinkedIn)
Maximiser l’impact de votre Page entreprise ou associative (techniques d’optimisation et de mises à jour régulières)
Suivi et évaluation des actions sur LinkedIn (outil d’analyse des performances, interprétation des données)
Conclusion et plan d’action pour développer et maintenir une présence forte (étapes et conseils à chaque structure)

à qui s'adresse cette formation ?

Entrepreneurs sociaux, bénévoles ou salariés en charge de la visibilité de la structure et toute personne ayant un rôle clé dans la mobilisation de partenaires ou de ressources (Responsable, Chargés/es de communication, Responsable développement, Coordinateurs/trices de projets).

Infos pratiques

Code de la formation

COM25-02-LY

Lieu

Lyon

Dates

1 juillet 2025

Durée

7 heures

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 350 €

Non-adhérent : 400 €

taux de réussite et de satisfaction

intervenant.e.s

« Augmentez votre visibilité en mettant en place une stratégie de communication performante aussi sur les réseaux sociaux  !  »

Solenn Foti, formatrice en stratégie réseaux sociaux.

Responsable du pôle social media dans l’Agence Stratégique & Créative Les Globules

5 ans d’expériences de consultante en Conseil en image de marque et stratégie marketing, notamment sur le web et sur les réseaux sociaux

Comment financer
et construire votre projet
de formation ?

Pour mettre en place une politique de formation efficace, il est recommandé d’établir un plan de développement des compétences et de faire appel à votre conseiller formation au sein de votre OPCO (Uniformation, AFDAS, OPCO Santé, OPCO EP, etc.) afin de vous accompagner dans la définition et le financement de vos actions de formation.

Notre organisme est certifié QUALIOPI pour la catégorie : Actions de formation. Cette certification permet une prise en charge des formations par les OPCO pour les personnes salariées, sous conditions d’éligibilité. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Demander un devis

Pourquoi développer
la formation professionnelle ?

Former vos collaborateurs·rices, c’est un investissement stratégique et essentiel pour sa structure ESS. La professionnalisation des équipes dirigeantes et salariées améliore, sans nul doute, la performance de votre organisation et peut renforcer la cohésion de vos équipes.

Penser une stratégie de développement de la formation professionnelle, c’est aussi respecter ses obligations légales et conventionnelles, anticiper les évolutions et enjeux à venir, et préparer le développement de certaines actions.

Mais c’est surtout accompagner la montée en compétence de vos équipes et faire reconnaître les compétences des salarié·es. En investissant dans la formation, les employeurs montrent leur engagement envers leurs salarié·es, participant ainsi au bien-être au travail et à la fidélisation des équipes.

Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ?

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra.
Vous êtes intéressé par l’une d’entre elles et vous souhaitez organiser une session pour vos collaborateurs·rices ?
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir un devis et les modalités d’organisation.