Communication & plaidoyer

Construire et mener une stratégie d’influence : les clés d’un plaidoyer efficace

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Le lobbying d’intérêt général est une démarche indispensable pour les organisations de l’ESS qui souhaitent gagner en visibilité, influencer les politiques et défendre leurs valeurs. Il s’agit de peser davantage dans les décisions publiques y compris à l’échelle locale et ainsi de ne pas laisser s’exprimer uniquement l’influence pour des intérêts lucratifs particuliers.

Dans cette formation, nous nous appuierons sur votre capacité de planification, votre esprit de synthèse et votre sens rédactionnel pour créer la trame d’une stratégie d’influence efficace pour votre organisation.

Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

Analyser une problématique, un contexte et formuler des objectifs spécifiques de plaidoyer,
Comprendre un processus de décision et élaborer une cartographie d’acteurs,
Déterminer les tactiques pertinentes et développer un plan d’actions détaillé de plaidoyer,
Identifier et découvrir les différents outils de plaidoyer et de techniques d’influence,
Évaluer la portée potentielle d’une action de plaidoyer.

programme

Les bases de l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer,
Les acteurs et moments politiques et les techniques d’influence,
La planification des actions de plaidoyer, les modes d’action, les outils, les relations avec les décideurs et les médias, la mobilisation publique,
Plaidoyers dans le monde associatif,
Création d’un document de position,
Rédaction d’argumentaires,
Les rencontres avec les décideurs,
Le communiqué de presse,
Le suivi et l’évaluation du plaidoyer.

à qui s'adresse cette formation ?

Direction, responsable ou chargé.e de relations publiques, de partenariats, de communication ou de développement, gestionnaires et coordinateurs de projet dans le public

Infos pratiques

Code de la formation

COM25-04-LY

Lieu

Lyon

Dates

18 septembre 2025

19 septembre 2025

Durée

14h

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 700 €

Non-adhérent : 800 €

taux de réussite et de satisfaction

Taux de réussite : 95 %

Taux de satisfaction : 93 %

intervenant.e.s

« Construire votre stratégie d’influence, c’est essentiel pour mener un plaidoyer efficace.

Elle vous permet de poser des objectifs précis, adaptés à vos cibles et vos moyens d’action, tout en restant aligné avec les valeurs et le mandat de votre structure. »

Anne DEGROUX d’Humacoop, consultante en communication d’intérêt général

Avec une approche stratégique et éthique de l’influence, Anne vous guidera dans votre montée en compétences.
Vous pourrez ainsi monter en puissance sur votre impact et lever les freins éventuels que vous rencontrerez.

25 ans d’expertise dans l’intérêt général dont 13 ans sur le plaidoyer notamment dans une grande ONG internationale.
Expérience en association, dans le secteur public et en agence de publicité sur la RSE
Bac+5 en économie

Comment financer
et construire votre projet
de formation ?

Pour mettre en place une politique de formation efficace, il est recommandé d’établir un plan de développement des compétences et de faire appel à votre conseiller formation au sein de votre OPCO (Uniformation, AFDAS, OPCO Santé, OPCO EP, etc.) afin de vous accompagner dans la définition et le financement de vos actions de formation.

Notre organisme est certifié QUALIOPI pour la catégorie : Actions de formation. Cette certification permet une prise en charge des formations par les OPCO pour les personnes salariées, sous conditions d’éligibilité. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Demander un devis

Pourquoi développer
la formation professionnelle ?

Former vos collaborateurs·rices, c’est un investissement stratégique et essentiel pour sa structure ESS. La professionnalisation des équipes dirigeantes et salariées améliore, sans nul doute, la performance de votre organisation et peut renforcer la cohésion de vos équipes.

Penser une stratégie de développement de la formation professionnelle, c’est aussi respecter ses obligations légales et conventionnelles, anticiper les évolutions et enjeux à venir, et préparer le développement de certaines actions.

Mais c’est surtout accompagner la montée en compétence de vos équipes et faire reconnaître les compétences des salarié·es. En investissant dans la formation, les employeurs montrent leur engagement envers leurs salarié·es, participant ainsi au bien-être au travail et à la fidélisation des équipes.

Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ?

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra.
Vous êtes intéressé par l’une d’entre elles et vous souhaitez organiser une session pour vos collaborateurs·rices ?
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir un devis et les modalités d’organisation.