Transition écologique & solidaire

Mesurer l’empreinte carbone de sa structure

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Au terme de sa formation, le/la stagiaire aura la capacité d’exploiter de manière optimale les ressources proposées dans l’outil VALOR’ESS ainsi que la mise en place d’un plan d’action de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre au sein de sa structure.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

• Connaitre et identifier les enjeux de la Transition bas carbone ;
• Maîtriser les principes de la comptabilité carbone ;
• Maitriser l’outil de comptabilité carbone VALOR’ESS ;
• Suivre les projets de diagnostic d’émission de gaz à effet de serre (GES) en organisation ;
• Connaître et suivre une démarche d’évaluation et de réduction de GES (plan de transition).

programme

La formation se déroulera sur 13h en 3 temps :

1. 22 mai 2026 – Sensibilisation climat-énergie et atelier 2 tonnes (4h en visio)

2. 25 juin 2026 – Mesure de l’empreinte carbone et prise en main de l’outil VALOR’ESS (7h 00 en présentiel)

Cadre législatif et enjeux du reporting pour les structures de l’ESS
Bases de la comptabilité carbone
Prise en main de l’outil VALOR’ESS, exercices pratiques
Définition d’un plan de transition
Recommandations sur la mise en oeuvre et le suivi des actions

3. 18 septembre 2026 – Partages et retours d’expérience (2h en visio)

Comment embarquer l’organisation et déclencher l’action: prérequis au changement, étapes, bonnes pratiques, ressources et outils pour monter en compétences.
Retours sur les difficultés / questions rencontrées
Échanges retour d’expérience

LES PLUS DE LA FORMATION

Une formation se déroulant en alternance distanciel et présentiel pour apporter plus de souplesse. Le déroulement en discontinu permet de s’approprier les outils expérimentés lors des séances pour plus d’efficacité lors de la transposition de la méthodologie à votre activité.

à qui s'adresse cette formation ?

Dirigeant, responsable, chargé.e de mission RSE, fonctions RH/comptable

Infos pratiques

Code de la formation

TES26-06-LY

Lieu

Lyon et distanciel

Dates

22 mai 2026

18 septembre 2026

Durée

13h

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 700 €

Non-adhérent : 850 €

taux de réussite et de satisfaction

Taux de satisfaction : 95%

intervenant.e.s

Vincent Stella, consultant climat – résilience

Comment financer
et construire votre projet
de formation ?

Pour mettre en place une politique de formation efficace, il est recommandé d’établir un plan de développement des compétences et de faire appel à votre conseiller formation au sein de votre OPCO (Uniformation, AFDAS, OPCO Santé, OPCO EP, etc.) afin de vous accompagner dans la définition et le financement de vos actions de formation.

Notre organisme est certifié QUALIOPI pour la catégorie : Actions de formation. Cette certification permet une prise en charge des formations par les OPCO pour les personnes salariées, sous conditions d’éligibilité. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Demander un devis

Pourquoi développer
la formation professionnelle ?

Former vos collaborateurs·rices, c’est un investissement stratégique et essentiel pour sa structure ESS. La professionnalisation des équipes dirigeantes et salariées améliore, sans nul doute, la performance de votre organisation et peut renforcer la cohésion de vos équipes.

Penser une stratégie de développement de la formation professionnelle, c’est aussi respecter ses obligations légales et conventionnelles, anticiper les évolutions et enjeux à venir, et préparer le développement de certaines actions.

Mais c’est surtout accompagner la montée en compétence de vos équipes et faire reconnaître les compétences des salarié·es. En investissant dans la formation, les employeurs montrent leur engagement envers leurs salarié·es, participant ainsi au bien-être au travail et à la fidélisation des équipes.

Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ?

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra.
Vous êtes intéressé par l’une d’entre elles et vous souhaitez organiser une session pour vos collaborateurs·rices ?
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir un devis et les modalités d’organisation.