Communication & plaidoyer

Mécénat : mettre en place une stratégie de collecte de fonds

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

En deux jours, cette formation répond à des questions fondamentales, point de départ indispensable pour une stratégie de collecte réussie.

Comment fonctionne le mécénat ? Quelles sont les différences avec le sponsoring ? Comment faire pour aller collecter de l’argent auprès d’entreprises privées ? Que proposer aux entreprises en échange de leur soutien ? Comment aborder les mécènes ?

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

Évaluer l’éligibilité de son projet au mécénat
Construire des contreparties partenariales
Identifier des contacts d’entreprises
Savoir prendre contact et mener un entretien en face à face avec une entreprise

programme

JOUR 1 :

JOUR 2 : mettre en œuvre
– Construire une grille de contreparties adaptée
– Comment fixer sa grille de prix ?
– Identifier les entreprises : panorama des moyens à disposition / avantages et inconvénients.
– Prendre contact autrement que par une prospection classique
– Mener un premier entretien pour donner envie de devenir partenaire.

à qui s'adresse cette formation ?

Toute personne en charge de la recherche de fonds privés (association, fonds de dotation, fondation)

Infos pratiques

Code de la formation

COM26-02-LY

Lieu

Lyon

Dates

8 septembre 2026

22 septembre 2026

Durée

14h

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 400 €

Non-adhérent : 450 €

taux de réussite et de satisfaction

Taux de réussite : 100 %

Taux de satisfaction : 95%

intervenant.e.s

Une formation rapide pour optimiser votre collecte de fonds, mais aussi pour évaluer l’intérêt d’une telle démarche par rapport à d’autres pistes de développement.

Christophe NICOTA, codirecteur de la CRESS AuRA en charge du développement
Plus de 20ans d’accompagnement et de formation des acteurs de l’ESS, une expérience qui permet d’alimenter les échanges avec de nombreux exemples du terrain.

Comment financer
et construire votre projet
de formation ?

Pour mettre en place une politique de formation efficace, il est recommandé d’établir un plan de développement des compétences et de faire appel à votre conseiller formation au sein de votre OPCO (Uniformation, AFDAS, OPCO Santé, OPCO EP, etc.) afin de vous accompagner dans la définition et le financement de vos actions de formation.

Notre organisme est certifié QUALIOPI pour la catégorie : Actions de formation. Cette certification permet une prise en charge des formations par les OPCO pour les personnes salariées, sous conditions d’éligibilité. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Demander un devis

Pourquoi développer
la formation professionnelle ?

Former vos collaborateurs·rices, c’est un investissement stratégique et essentiel pour sa structure ESS. La professionnalisation des équipes dirigeantes et salariées améliore, sans nul doute, la performance de votre organisation et peut renforcer la cohésion de vos équipes.

Penser une stratégie de développement de la formation professionnelle, c’est aussi respecter ses obligations légales et conventionnelles, anticiper les évolutions et enjeux à venir, et préparer le développement de certaines actions.

Mais c’est surtout accompagner la montée en compétence de vos équipes et faire reconnaître les compétences des salarié·es. En investissant dans la formation, les employeurs montrent leur engagement envers leurs salarié·es, participant ainsi au bien-être au travail et à la fidélisation des équipes.

Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ?

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra.
Vous êtes intéressé par l’une d’entre elles et vous souhaitez organiser une session pour vos collaborateurs·rices ?
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir un devis et les modalités d’organisation.