Comment les pratiques de mutualisation peuvent conforter les projets des associations et soutenir l’emploi associatif ?
Pour répondre à cette question, la Coordination Savaara met à disposition ce guide à l’usage des accompagnateurs et accompagnatrices à la vie associative et des porteurs et porteuses de projet.
Les constats autour des questions de mutualisations
• Une difficulté pour certains réseaux d’accompagnement de s’inscrire dans du temps long – condition indispensable pour accompagner un projet de mutualisation.
• Une tension entre le besoin de mutualiser et le risque inhérent à une action de mutualisation.
Du côté des associations, des inquiétudes sont récurrentes : et si on ne s’entend pas sur le long terme ? Comment ne pas perdre son identité ou son autonomie ? Quelles conséquences en cas de défaillance d’une structure partenaire ? Comment gérer les priorités et les urgences de chacun ?… Face à ces craintes, force est de constater que de nombreuses associations renoncent.
Les enjeux autour de la mutualisation pour les structures d’accompagnement
Comment aider les associations à dépasser le décalage entre les envies / besoins de mutualisation et le passage concret à l’action ? Comment mettre en place des démarches facilitant l’amorçage de pratiques de mutualisation ? Peut- on imaginer des filets de sécurité permettant de lever les freins psychologiques ou réels ?
Ce petit guide répond à une volonté d’outiller les professionnels des structures d’accompagnement sur la mutualisation inter associative et à travers 4 expériences significatives, de comprendre comment la mutualisation de matériel, d’espaces et de compétences, contribuent au soutien à l’emploi, dans les petites et moyennes 5 associations.
