Coopération & développement territorial

Fondations, fonds de dotations, entreprises : créer et développer des partenariats responsables avec les acteurs de l’ESS

Pourquoi s'inscrire à cette formation ?

Les opportunités de coopérer avec les acteurs ESS de votre territoire sont multiples. Cependant, pour développer des partenariats durables avec eux, il est capital de bien appréhender leur fonctionnement et leurs spécificités.

Cette formation vous aidera à mieux lier vos enjeux avec les besoins et les contraintes du secteur de l’ESS, afin d’activer des modalités de soutien et de coopération adaptées et responsables.

Cette formation vous aidera ainsi à mieux considérer les contraintes des équipes dirigeantes de l’ESS, afin de mettre en place les bons leviers et les bonnes pratiques pour assurer la pérennité des partenariats.

Formation co-conçue avec Ronalpia.

Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.

objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, le/la stagiaire sera capable de :

Définir l’Economie sociale et solidaire (ESS)
Repérer les contraintes des dirigeant-es de l’ESS
Appréhender les limites de certaines modalités de soutiens financiers et humains et identifier des pratiques qui les dépassent
Adopter une posture favorisant la coopération à impact social

programme

Les bases de l’ESS : définition, fonctionnement, poids dans l’économie
Les spécificités du dirigeant engagé en faveur de l’intérêt général
La relation de soutien : enjeux et effets de bords
Coopération : posture et leviers

à qui s'adresse cette formation ?

Responsables de Fondation ou de Fonds de dotation « distributeurs » Membres de Conseil d’Administration de Fonds et Fondations Responsable ou chargé-e de projet RSE

Infos pratiques

Code de la formation

DEV14-10-LY

Lieu

Lyon

Dates

14 octobre 2025

Durée

Tarifs par personne

Adhérent CRESS : 350 €

Non-adhérent : 400 €

taux de réussite et de satisfaction

intervenant.e.s

« Financer un projet ou un acteur sans connaitre les spécificités de l’ESS, c’est risquer de le fragiliser. Pour développer des coopérations ambitieuses, il est essentiel que vous soyez un financeur averti. »

Faustine Waeckel, accompagnatrice de structures engagées.

Avec son expérience professionnelle, côté financeurs et financés, et son approche à la fois « terrain et stratégique », Faustine vous aide à revisiter vos connaissances & vos pratiques pour mieux coopérer avec l’ESS. Elle vous propose de vous mettre un moment dans la peau d’un dirigeant du secteur pour expérimenter le vécu de vos financés pour une nouvelle lecture des réalités du secteur.

17 ans au sein de structures engagées (innovation sociale, protection de l’enfance et logement social)
+ 20 structures accompagnées
Diplômée de Sciences Politiques

Comment financer
et construire votre projet
de formation ?

Pour mettre en place une politique de formation efficace, il est recommandé d’établir un plan de développement des compétences et de faire appel à votre conseiller formation au sein de votre OPCO (Uniformation, AFDAS, OPCO Santé, OPCO EP, etc.) afin de vous accompagner dans la définition et le financement de vos actions de formation.

Notre organisme est certifié QUALIOPI pour la catégorie : Actions de formation. Cette certification permet une prise en charge des formations par les OPCO pour les personnes salariées, sous conditions d’éligibilité. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Demander un devis

Pourquoi développer
la formation professionnelle ?

Former vos collaborateurs·rices, c’est un investissement stratégique et essentiel pour sa structure ESS. La professionnalisation des équipes dirigeantes et salariées améliore, sans nul doute, la performance de votre organisation et peut renforcer la cohésion de vos équipes.

Penser une stratégie de développement de la formation professionnelle, c’est aussi respecter ses obligations légales et conventionnelles, anticiper les évolutions et enjeux à venir, et préparer le développement de certaines actions.

Mais c’est surtout accompagner la montée en compétence de vos équipes et faire reconnaître les compétences des salarié·es. En investissant dans la formation, les employeurs montrent leur engagement envers leurs salarié·es, participant ainsi au bien-être au travail et à la fidélisation des équipes.

Vous souhaitez organiser cette formation dans votre structure ?

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra.
Vous êtes intéressé par l’une d’entre elles et vous souhaitez organiser une session pour vos collaborateurs·rices ?
Prenez contact avec notre équipe pour obtenir un devis et les modalités d’organisation.